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    <title><![CDATA[Caract&eacute;rologie - caract&egrave;res - personnalit&eacute;s - formation (Caractérologie et entreprise)]]></title>
    <link>http://www.caracterologie.org/categorie-948684.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Caractérologie et entreprise&quot; du blog &quot;Caract&amp;eacute;rologie - caract&amp;egrave;res - personnalit&amp;eacute;s - formation&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
    
    <pubDate>Sat, 13 Mar 2010 06:10:09 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Sat, 13 Mar 2010 06:10:09 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2010 www.caracterologie.org</copyright>            <category>Caractérologie et entreprise</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
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        <title><![CDATA[Entretien sur la caractérologie]]></title>
        <link>http://www.caracterologie.org/article-4506000.html</link>        <description><![CDATA[<span style="font-size: 10pt;"><span style="font-family: Arial;">Voici un entretien paru sur le blog ANTHELIA<br> <br> <span style="font-weight: bold;">Blog ANTHELIA :</span> <span style="font-style: italic;">Pourquoi vous-êtes vous intéressé à la caractérologie ?</span></span><br style="font-family: Arial;"> <br style="font-family: Arial;"> <span style="font-family: Arial;"><span style="font-weight: bold;">Olivier ARNAULT :</span> La caractérologie se penche sur la question suivante : en quoi avons-nous des personnalités différentes ?</span><br style="font-family: Arial;"> <span style="font-family: Arial;">Je crois que c'est une question qui s'est posée à[...]</br></br></br></br></br></span></span>]]></description>
        <pubDate>Mon, 21 Sep 2009 18:49:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.caracterologie.org/article-4506000.html</guid>
                <category>Caractérologie et entreprise</category>        <comments>http://www.caracterologie.org/article-4506000-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Connaissance de soi en entreprise et caractères]]></title>
        <link>http://www.caracterologie.org/article-4505884.html</link>        <description><![CDATA[<span style="font-size: 10pt;">Une des facettes importantes du perfectionnement en management et en communication pour les managers repose sur la <span style="font-weight: bold;">connaissance de soi</span> et des autres.<br> <br> En matière de management et de communication, maîtriser des outils, des méthodes, comprendre des principes est, bien sûr, fondamental mais[...]</br></br></span>]]></description>
        <pubDate>Sat, 19 Sep 2009 18:43:00 +0200</pubDate>        <guid >http://www.caracterologie.org/article-4505884.html</guid>
                <category>Caractérologie et entreprise</category>        <comments>http://www.caracterologie.org/article-4505884-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Donner le goût de la psychologie aux managers : apprendre à observer]]></title>
        <link>http://www.caracterologie.org/article-4506113.html</link>        <description><![CDATA[<font size="2"><span style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Arial;">Lorsque j’interviens dans les entreprises, je plaide toujours pour que les managers apprennent à observer leurs collaborateurs pour mieux les connaître. Il ne s’agit pas de transformer les managers en spécialistes de la psychologie mais de leur en donner les bases fondamentales dans leur[...]</span></font>]]></description>
        <pubDate>Wed, 14 Nov 2007 18:00:00 +0100</pubDate>        <guid >http://www.caracterologie.org/article-4506113.html</guid>
                <category>Caractérologie et entreprise</category>        <comments>http://www.caracterologie.org/article-4506113-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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